* Trabalhou sem carteira assinada (trabalho clandestino);
* Ficou sem receber horas extras;
* Foi demitido sem motivo;
* Sofreu um acidente de trabalho;
* Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos;
* Está com o FGTS atrasado;
* Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho;
* Não recebeu a Comissão ou recebeu por fora;
* Foi demitido por não cumprir metas;
* Trabalha em lugar insalubre ou perigoso;
A lei brasileira é muito clara: todo trabalhador formal precisa ter sua carteira assinada pela empresa. Se você trabalhou para uma empresa sem esse registro, pode pedir seus direitos na justiça.
Existem condições específicas para demissão por justa causa e também direitos específicos que você pode exigir.
Um patrão não pode simplesmente te demitir sem você fazer nada errado. Se esse foi o seu caso, há possibilidade de um processo.
Se você não tirava folga e sempre trabalhava nos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos.
Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você precisa receber por essa horas.
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Você tem pressa em pagar suas contas? Você e sua família estão precisando de dinheiro? Pois é, a necessidade é toda sua e seu patrão vai adorar se você demorar. Além disso na lei diz que se você der entrada na causa fora prazo correto, você pode perder todos seus direitos, isso mesmo, TODOS SEUS DIREITOS. Cuidado.
A Justiça do Trabalho é o lugar certo para combater as injustiças contra o trabalhador, então se seu patrão fez alguma coisa errada contra você somente no processo judicial você terá a garantia de conseguir seus direitos corretamente. E somente um advogado trabalhista especializado pode ajudar você nessa luta. Se você for por outro caminho vai se arrepender
Não! De jeito nenhum! Você quando tem uma dor de dente procura um dentista ou vendedor de frutas? Então como você quer entregar a defesa do seu direito nas mãos de um advogado que não é trabalhista? Apenas advogado especialista em direito trabalhista e com grande experiência na defesa do trabalhador saberá defender você corretamente.
Nada! Você não vai pagar nada para mim, para dar entrada. Eu acredito no seu direito e na minha capacidade como advogado, por isso só vou receber se você ganhar a causa. Vou junto com você nessa luta. Vamos vencer juntos. Isso mesmo, receberei meus honorários só quando você ganhar seu dinheiro.
Tenho certeza que você já foi em algum médico e ficou horas e horas esperando seu atendimento. Eu respeito muito seu tempo e seu conforto, por isso você não precisa perder horas no trânsito e nem gastar para falar comigo. Nosso contato será todo pelo WhatsApp (Zap), você vai falar comigo do mesmo jeito que conversa com seus amigos. Você vai se sentir mais próximo de mim do que se a gente tivesse frente a frente.
Não muda nada. Essa é a vantagem do atendimento totalmente pela internet. Se você quiser falar comigo, basta apertar um botão e pronto. E quando tiver sua audiência você estará acompanhando por um advogado da minha equipe.
Até mesmo seu processo é pela internet. Todo processo novo é 100% na internet. Você sabia disso? É por isso também que nosso atendimento e conversas com você será 100% pela internet. E você poderá acompanhar o andamento do seu processo através da minha equipe. É simples e fácil.
Sim, pode sim. E seu patrão não pode demitir você por isso. Te explico melhor no WhastApp (Zap).
Defender os direitos dos trabalhadores é o meu dever. Já atuei em dezenas de processos, Eu luto para que você receba tudo o que merece e recupere o respeito e a dignidade que o seu patrão tirou de você.